Inspirerar andra att vara trygga, tydliga & trovärdiga
Jag erbjuder värderingsbaserad ledarträning, grupputveckling och coaching.
Skräddarsydda hjärnvänliga utvecklings- och träningsprogram samt coachingspaket för att främja tillit, välbefinnande och prestanda för individer, team och organisationer. Min filosofi går hand i hand med Inner Development Goals och vi tränar förmågor som omfattas av deras ramverk.
Onlinekurs i hjärnvänliga möten, som snart kommer att vara tillgänglig här efter en flytt från en annan plattform.
Mer självgående, ansvarstagande medarbetare som kommunicerar och samarbetar bättre i hela organisationen
Mer självgående, ansvarstagande medarbetare
Bättre samarbete i team som själva utvecklar verksamheten
Du blir tydligare, tryggare och trovärdigare – mer autentisk!
Värdegrund för organisation som är framtagen utifrån-in-ut och som är äkta och förankrad
De resultat du behöver: bättre feedback, growth mindset, skapa effektfulla möten, lära sig hålla samtal om svåra saker, m.m.
Boka ett möte
45 min
45 min
Varför värderingsbaserat?
Värderingar utgör kärnan i vår identitet. Värderingar syns inte på ytan och för de flesta av oss ligger de i vårt undermedvetna. Ändå påverkar de i hög grad våra dagliga prioriteringar, beslut och aktiviteter. I framgångsrika organisationer är det avgörande att organisationens och medarbetarnas värderingar stämmer överens. Den här överensstämmelsen, som ofta upplevs som en känsla av harmoni och balans, kallas "värderingskongruens". Med verktyget Value.Online och dess processer stöttar jag individer, team och organisationer att få större klarhet i sina värderingar. Detta bidrar i sin tur till ökad motivation, ett bättre arbetsklimat och en ökad effektivitet i verksamheten - ett bättre resultat, helt enkelt! För att uppnå värderingskongruens behöver man arbeta med både individen och organisationen.
Fast Track to Trust
I sin bok Tillitsprincipen definierar Louise Brignelius tillit som "ett förtroende för att andra människor har goda avsikter och kompetens att utföra sina uppgifter på ett ansvarsfullt sätt. Tillit innebär att våga ge ansvar, att inte behöva detaljstyra eller kontrollera andra, utan att lita på deras förmåga och omdöme." Hon framhäver att tillit inte är naivitet eller blind tro, utan snarare en medveten handling som kräver en grundläggande respekt för individers kompetens och professionalitet. Tillit handlar också om ömsesidighet – att skapa en arbetskultur där både ledning och medarbetare litar på varandra och vågar vara öppna och ärliga i sina handlingar och beslut. De värderingsbaserade utvecklingsprocesser jag erbjuder ökar tilliten mellan individer och team. Och jag är helt övertygad om att när tilliten är på plats, då kan vi uträtta stordåd tillsammans!
Hjärnvänligt & enkelt
Vi är ett system, ett mänskligt system med kropp och knopp, med alla sinnen. Alla delar samverkar. Tankar och känslor påverkar vårt beteende och vårt beteende påverkar våra känslor och tankar. Det hänger ihop. För att vårt system ska fungera och vara i balans behöver vi hjälpa oss själva, både kropp och knopp att skapa förutsättningar för det. Därför är min ambition att genomföra mina uppdrag med så hög grad av hjärnvänlighet som möjligt. Eller snarare – det ska vara vänligt för hela vårt biologiska system. Genom rörelse och upplevelsebaserade övningar kan vi integrera kunskapen i vårt eget system lite snabbare och mer autentiskt än genom traditionella metoder. När vi engagerar så många sinnen som möjligt förstärks lärandet.
Testa verktyg i gratis webinar
Testimonials
Staffan Forssberg,
Training Manager at
Skanska Sverige AB
"Agneta is a very professional trainer in leadership and coaching. Always well prepared and have a way with people that is always very appreciated. She is sensitive to different peoples different needs and is very good at listen to what they mean. Her flexibility makes it very easy and fun to work with Agneta."
Joakim Fond,
VD, Hydac Sverige
”En ledningsgrupp måste konstant utvecklas. Agnetas program för ledningsgruppsutveckling Trygg, Tydligt och Trovärdig har varit en värdefull vitamininjektion för min ledningsgrupp. Agneta genomför programmet med stor närvaro och hennes jordnära stil speglar av sig på hur deltagarna, som vågar ingå i en djupare och mer personlig dialog under tiden då programmet löper. Det fanns bra tid för reflektion mellan passen, vilket är viktigt då en ledningsgrupp oftast har en mycket bokad kalender. Personligen har jag fått en bättre insikt om mig själv som ledare. Många intressanta samtal fördes om värderingar och beteende, vilket är viktigt att reflektera omkring för att kunna stärka sig som chef och ledare, anser jag. Programmet innehöll också en coachingmodul där individuella handlingsplaner diskuterades med Agneta. Här är hon duktig på att återkoppla till det som avslutades vid sista coaching tillfället.”
Katarina Callaghan,
ledarskapscoach och mentor
"Agneta är en professionell och erfaren coach med härlig humor och energi, som jag varmt kan rekommendera."
Maria Nordberg,
chef Miljötjänster och Hållbarhet
"Agneta är en sällsynt kompetent, professionell, ödmjuk och underbar person. Hon växlar mellan hårda fakta, metodik och känslor utan disharmoni. Att ta hjälp av henne är starkt rekommenderat av mig."
Maria Gandéus, HR Manager
”Träffade Agneta för första gången för drygt 10 år sedan när jag hade förmånen att gå en ”att-leda sig-själv” utbildning. Hon sa då något så klokt som ”att det finns bara två Måsten i livet, man måste någon gång dö och man måste välja”. Detta är något som jag har tagit med mig i mitt liv sedan dess (speciellt när tempot i livet ökat) och som fått mig att förstå att jag ”Måste” faktiskt INTE! ”
Sofie Åstedt Carlström,
personalkonsult,
Folktandvården i Stockholms län
"Agneta har på ett mycket professionellt sätt introducerat våra handledare till konsten att handleda och coacha. Hon har satt samman ett genomtänkt och varierat program som gjort att medarbetarna har längtat till varje nytt utbildningstillfälle. Agneta är en karismatisk och underhållande föreläsare som bjuder generöst på sig själv. Med skicklig hand har hon guidat våra handledare genom programmet och blir det aktuellt med ytterligare en omgång så kommer vi utan tvekan att vända oss till Agneta igen."